Tienen abandonado el Colegio del pueblo

Está claro que los agujeros de la valla son un peligro, pero, la foto da cierto “yu-yu”: con la solución que han dado, ¿no hay peligro de que caigan las vallas sobre alguien?

Esto pasa con el PP: salir de “Matamala” para caer en “Matapeor”

A mi lo que me alucina es que los padres no se quejen de nada o por lo menos esa impresión me da. Ante el articulo de la subvención de los autobuses, tampoco se hizo nada, no lo entiendo.

Lo que parece mentira es que siendo el ÚNICO colegio público del pueblo lo tengan en esas condiciones.

Sólo con ver el ejemplo de las subenciones lo podeis entender:

Al AMPA del colegio público le dan 8000€ al años de subención y a los “Seguidores de la made de Deu” les dan 6000€.

Os parece normal?

Estamos hablando del Colegio y de los niños, del futuro de nuestro pueblo.
No tienen verguenza!!!!!!!!!!!!!!!

Somos los ciudadanos de Rocafort, los que tenemos la obligación de dar a conocer todas las deficiencas del Colegio Publico. Son nuestros hijos los perjudicados YO ESTOY SEGURO QUE EL ACTUAL AYUNTAMIENTO NO SOLUCIONARA NADA…………………………………………………………………………………………………
CONTRIBULLAMOS AL CAMBIO YAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

Jajajajaja….si el PP no fa cas de la llei de prevenció de riscs laborals, com va a fer cas del manteniment dels centres públics!!! Fa 6 anys q esperem aquesta figura en els centres i l’aplicació de la llei signada fa sis anys…Què passa què no els interessa gens l’educació pública!!! No sols a l’ajuntament passem, llegei aquesta informació..Trist , però cert, també haurem d’esforçar-nos per tirar al PP del País Valencià, pel bé de l’escola pública…Faig una crida per al vot de l’esquerra el proper mes de MAIG, pel bé dels ciutadans!!!!

Moltes gràcies!!!

EL PP FA EL DESENTÉS LA LLEI DE PREVENCIÓ DE RISCS LABORALS CONTINUA SENSE APLICARSE A L’ENSENYAMENT

Estimats companys i estimades companyes:
Des de fa més de sis anys estem exigint a la Conselleria de Cultura i Educació, així com al Govern de la Generalitat que, en matèria de salut laboral, complesquen amb les seues obligacions derivades de la Llei de prevenció de riscs laborals.
El professorat té dret a preservar en bon estat la seua salut.
I aquest dret té a veure amb la necessitat que en la nostra activitat docent es prenguen les mesures adequades per evitar els factors de risc que puguen posar en perill la nostra salut. És necessari que s’analitze i que s’avalue el tipus d’organització escolar en la qual participem i en la qual es troben els riscs més significatius de caràcter psíquic i psicosocial. Aquest tipus d’avaluació ha de ser realitzada pels Serveis de Prevenció, dels quals fa temps sols tenim el Cap de Servei amb el seu despatx a la seu de la Conselleria.
Hem de prevenir: Mapa de riscs
Hem de fer real una nova perspectiva, cultura preventiva diu la llei, en la qual s’han de tenir en compte des de les condicions de les aules, l’estat de les fotocopiadores, el mobiliari i els espais comuns, fins a les ràtios de cada aula, la forma de gestionar el centre per part dels equips directius, els canals de comunicació existents, la distribució de la jornada laboral i de les hores lectives, les relacions interpersonals, el temps i la formació per a desenvolupar el contingut de les tasques, la concreció de les funcions a realitzar etc.Les conseqüències son greus
Són aquests els factors que en la majoria de les ocasions produeixen ansietat, fatiga emocional, fatiga psicològica, sensació de desprotecció, frustració davant les expectatives que s’esperen i es tenen, i són la causa de la majoria de les baixes laborals, encara que aquests estats es manifesten en diferents patologies cada vegada més rellevants en el nostre col• lectiu:problemes psicològics, otorinolaringològics, musculoesquelètics, cardiovasculars, a més a més, de les sensacions de malestar continuat que té les seues expressions més evidents en reaccions psicosomàtiques com l’insomni, els dolors musculars, els moments d’ansietat, eldolor d’estómac, les cefalàlgies i d’altres.
La Conselleria no compleix, és el moment d’exigir
Fins ara no hem trobat cap sensibilitat per part dels responsables polítics que gestionen la nostra Conselleria. Malgrat l’existència de la Llei de prevenció de riscs laborals (1995), no s’han pres seriosament la nostra salut i la seguretat al nostre treball, i han ignorat que un dels factors de qualitat de l’ensenyament és en quines condicions i amb quin ànim desenvolupemel nostre treball.
Davant aquesta situació d’incompliment, creem necessari que l’Administració “veja” tot el professorat i li exigim que complesca la legislació vigent. Pretenem que cada centre escolar es manifeste sobre l’incompliment sistemàtic que de la Llei de prevenció manté l’Administració Educativa i li recrimine la seua manca de voluntat política per posar remei als factors de risc existents al nostre treball.

València 26 de febrer del 2007
Les organitzacions sindicals de la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut en el Treball del sector docent, STEPV-IV, CCOO, ANPE, FETE-UGT-PV, CSIF-CSI i CEMSATSE, ens veiem en la necessitat i obligació de DENUNCIAR la sistemàtica i reiterada inaplicació per part de la CONSELLERIA DE CULTURA, EDUCACIÓ I ESPORT de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Després de quasi de 12 anys de l’aprovació de la Llei de PREVENCIÒN DE RISCOS LABORALS (1995) és lamentable que encara NO EXISTISCA NI ES PRACTIQUE LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS EN ELS CENTRES EDUCATIUS de què és titular i responsable la Conselleria denunciada (més d’1.700), amb greu minva i perjuí dels drets dels treballadors i treballadores d’estos centres (més de 52.000).
Esta sistemàtica i reiterativa inaplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, que evidència un clar abandó, desídia i falta de voluntat política, es manifesta en el següent:
1. No hi ha servici de prevenció de riscos laborals en funcionament. Encara que la plantilla inicial es va pactar en 2002, amb un total de 71 llocs, a hores d’ara només s’han cobert 8 places. Falten, per tant, tècnics i especialistes que han de realitzar les avaluacions de riscos en els centres, ergónomos, higienistes, psicòlegs, metges i ATS del treball, administratius…
2. Amb esta plantilla, i al no existir tampoc dotació pressupostària, no es poden aplicar i posar en marxa els Acords pactats, a nivell tècnic, el passat mes de juliol (05/07/2006), que han tardat quasi 5 anys a aconseguir-se i que versen sobre:
• Pla triennal de Gestió de la Prevenció de Riscos Laborals del sector docent, que preveia per a este curs 2006/07, entre altres accions, l’avaluació inicial de riscos del menys 1/3 dels IES amb FP, 1/3 dels Centres d’Educació Especial, i la mitat de les Escoles Infantils.
• Pla de Formació en Prevenció de Riscos Laborals del sector docent, incloent campanyes informatives, de divulgació i de sensibilització.
• Plans d’Emergència i Autoprotecció Escolar, amb simplificació de la normativa existent, perquè tots els centres disposen del seu degudament aprovat, actualitzat i implantat, amb seguiment de la seua pròpia eficàcia a través dels corresponents simulacres anuals.
• Procés d’implantació del coordinador de prevenció de riscos laborals en els centres educatius, l’experiència dels quals pilot, amb nomenament i formació dels mateixos, havia d’haver-se efectuat ja a l’inici d’este curs escolar.
• Vigilància de la salut dels treballadors.
• Adaptació i canvi de lloc de treball per motius de seguretat i salut.
3. Devaluació constant de la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut en el Treball del sector docent, creada pel Decret 123/2001, de 10 de juliol, com a òrgan de consulta i participació dels treballadors d’este sector en matèria de prevenció de riscos laborals. Esta Comissió, en la que s’han aconseguit els anteriors acords tècnics, no ha comptat ni compta amb el suport decidit dels òrgans directius superiors de la Conselleria denunciada, inclòs el propi Conseller d’Educació, ni tan sols, en els termes que se’ls exigix en l’articule 8 de l’Orde de 18 de juny del 2002 de la pròpia Conselleria, per a garantir la integració i coordinació de l’activitat preventiva.
4. Absència de participació dels Comités de Seguretat i Salut Laboral del sector docent en l’elaboració, posada en pràctica i avaluació dels plans i programes anteriors de prevenció de riscos laborals.
Davant d’esta situació i la falta de resposta adequada per part de la Conselleria de CULTURA, EDUCACIÓ I ESPORT ens veiem en la necessitat adoptar les MESURES següents:
• Petició de convocatòria formal de la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut Laboral del sector docent, amb presència del Conseller d’Educació, Secretari Autonòmic i directors generals, conforme a reglament, perquè es ratifiquen, assumisquen i publiquen els Acords anteriors i s’els dote de la corresponent partida pressupostària i dels recursos humans necessaris per a la seua aplicació immediata, per mitjà de la dotació íntegra de la plantilla del servici de prevenció.
• Concentració/és de delegats i delegades de prevenció de riscos laborals del sector docent, membres dels Comités de Seguretat i Salut Laboral, membres de la Junta de personal Docent i el conjunt dels treballadors, per a exigir el compliment dels Acords i l’adopció de les mesures necessàries per al seu efectiu desenvolupament en els centres educatius, amb la participació dels treballadors i els seus representants. La primera serà el pròxim dia 27 de febrer, a les 12.30 hores, davant de la Conselleria d’Educació i les seues delegacions territorials d’Alacant i Castelló.
• Denúncia individualitzada per centre de treball i cas particular per treballador afectat per incompliment de les obligacions que establix la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, davant de la Inspecció de Treball, l’Autoritat Laboral i, si és el cas, la jurisdicció penal.
COMUNICADO
Valencia 26 de febrero de 2007
Las organizaciones sindicales de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo del sector docente, STEPV-IV, CCOO, ANPE, FETE-UGT-PV, CSIF-CSI y CEMSATSE, nos vemos en la necesidad y obligación de DENUNCIAR la sistemática y reiterada inaplicación por parte de la CONSELLERIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Después de casi de 12 años de la aprobación de la Ley de PREVENCIÒN DE RIESGOS LABORALES (1995) es lamentable que todavía NO EXISTA NI SE PRÁCTIQUE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS CENTROS EDUCATIVOS de los que es titular y responsable la Conselleria denunciada (más de 1.700), con grave merma y perjuicio de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de estos centros (más de 52.000).
Esta sistemática y reiterativa inaplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que evidencia un claro abandono, desidia y falta de voluntad política, se manifiesta en lo siguiente:
1. No existe servicio de prevención de riesgos laborales en funcionamiento. Aunque la plantilla inicial se pactó en 2002, con un total de 71 puestos, a día de hoy solo se han cubierto 8 plazas. Faltan, por tanto, técnicos y especialistas que han de realizar las evaluaciones de riesgos en los centros, ergónomos, higienistas, psicólogos, médicos y ATS del trabajo, administrativos…
2. Con esta plantilla, y al no existir tampoco dotación presupuestaria, no se pueden aplicar y poner en marcha los Acuerdos pactados, a nivel técnico, el pasado mes de julio (05/07/2006), que han tardado casi 5 años en alcanzarse y que versan sobre:
• Plan trienal de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales del sector docente, que preveía para este curso 2006/07, entre otras acciones, la evaluación inicial de riesgos de al menos 1/3 de los IES con FP, 1/3 de los Centros de Educación Especial, y la mitad de las Escuelas Infantiles.
• Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector docente, incluyendo campañas informativas, de divulgación y de sensibilización.
• Planes de Emergencia y Autoprotección Escolar, con simplificación de la normativa existente, para que todos los centros dispongan del suyo debidamente aprobado, actualizado e implantado, con seguimiento de su propia eficacia a través de los correspondientes simulacros anuales.
• Proceso de implantación del coordinador de prevención de riesgos laborales en los centros educativos, cuya experiencia piloto, con nombramiento y formación de los mismos, debía haberse efectuado ya al inicio de este curso escolar.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Adaptación y cambio de puesto de trabajo por motivos de seguridad y salud.
3. Devaluación constante de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo del sector docente, creada por el Decreto 123/2001, de 10 de julio, como órgano de consulta y participación de los trabajadores de este sector en materia de prevención de riesgos laborales. Esta Comisión, en la que se han alcanzado los anteriores acuerdos técnicos, no ha contado ni cuenta con el apoyo decidido de los órganos directivos superiores de la Conselleria denunciada, incluido el propio Conseller de Educación, ni siquiera, en los términos que se les exige en el articulo 8 de la Orden de 18 de junio de 2002 de la propia Conselleria, para garantizar la integración y coordinación de la actividad preventiva.
4. Ausencia de participación de los Comités de Seguridad y Salud Laboral del sector docente en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas anteriores de prevención de riesgos laborales.
Ante esta situación y la falta de respuesta adecuada por parte de la Conselleria de CULTURA, EDUCACIÓN Y DEPORTE nos vemos en la necesidad de adoptar las siguientes MEDIDAS:
• Petición de convocatoria formal de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Laboral del sector docente, con presencia del Conseller de Educación, Secretario Autonómico y Directores Generales, conforme a reglamento, para que se ratifiquen, asuman y publiquen los Acuerdos anteriores y se les dote de la correspondiente partida presupuestaria y de los recursos humanos necesarios para su aplicación inmediata, mediante la dotación íntegra de la plantilla del servicio de prevención.
• Concentración/es de delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales del sector docente, miembros de los Comités de Seguridad y Salud Laboral, miembros de la Junta de personal Docente y el conjunto de los trabajadores, para exigir el cumplimiento de los Acuerdos y la adopción de las medidas necesarias para su efectivo desarrollo en los centros educativos, con la participación de los trabajadores y sus representantes. La primera será el próximo día 27 de febrero, a las 12.30 horas, ante la Consellería de Educación y sus delegaciones territoriales de Alicante y Castellón.
• Denuncia individualizada por centro de trabajo y caso particular por trabajador afectado por incumplimiento de las obligaciones que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ante la Inspección de Trabajo, la Autoridad Laboral y, en su caso, la jurisdicción penal.
COMUNICAT
València 26 de febrer del 2007
Les organitzacions sindicals de la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut en el Treball del sector docent, STEPV-IV, CCOO, ANPE, FETE-UGT-PV, CSIF-CSI i CEMSATSE, ens veiem en la necessitat i obligació de DENUNCIAR la sistemàtica i reiterada inaplicació per part de la CONSELLERIA DE CULTURA, EDUCACIÓ I ESPORT de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Després de quasi de 12 anys de l’aprovació de la Llei de PREVENCIÒN DE RISCOS LABORALS (1995) és lamentable que encara NO EXISTISCA NI ES PRACTIQUE LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS EN ELS CENTRES EDUCATIUS de què és titular i responsable la Conselleria denunciada (més d’1.700), amb greu minva i perjuí dels drets dels treballadors i treballadores d’estos centres (més de 52.000).
Esta sistemàtica i reiterativa inaplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, que evidència un clar abandó, desídia i falta de voluntat política, es manifesta en el següent:
5. No hi ha servici de prevenció de riscos laborals en funcionament. Encara que la plantilla inicial es va pactar en 2002, amb un total de 71 llocs, a hores d’ara només s’han cobert 8 places. Falten, per tant, tècnics i especialistes que han de realitzar les avaluacions de riscos en els centres, ergónomos, higienistes, psicòlegs, metges i ATS del treball, administratius…
6. Amb esta plantilla, i al no existir tampoc dotació pressupostària, no es poden aplicar i posar en marxa els Acords pactats, a nivell tècnic, el passat mes de juliol (05/07/2006), que han tardat quasi 5 anys a aconseguir-se i que versen sobre:
• Pla triennal de Gestió de la Prevenció de Riscos Laborals del sector docent, que preveia per a este curs 2006/07, entre altres accions, l’avaluació inicial de riscos del menys 1/3 dels IES amb FP, 1/3 dels Centres d’Educació Especial, i la mitat de les Escoles Infantils.
• Pla de Formació en Prevenció de Riscos Laborals del sector docent, incloent campanyes informatives, de divulgació i de sensibilització.
• Plans d’Emergència i Autoprotecció Escolar, amb simplificació de la normativa existent, perquè tots els centres disposen del seu degudament aprovat, actualitzat i implantat, amb seguiment de la seua pròpia eficàcia a través dels corresponents simulacres anuals.
• Procés d’implantació del coordinador de prevenció de riscos laborals en els centres educatius, l’experiència dels quals pilot, amb nomenament i formació dels mateixos, havia d’haver-se efectuat ja a l’inici d’este curs escolar.
• Vigilància de la salut dels treballadors.
• Adaptació i canvi de lloc de treball per motius de seguretat i salut.
7. Devaluació constant de la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut en el Treball del sector docent, creada pel Decret 123/2001, de 10 de juliol, com a òrgan de consulta i participació dels treballadors d’este sector en matèria de prevenció de riscos laborals. Esta Comissió, en la que s’han aconseguit els anteriors acords tècnics, no ha comptat ni compta amb el suport decidit dels òrgans directius superiors de la Conselleria denunciada, inclòs el propi Conseller d’Educació, ni tan sols, en els termes que se’ls exigix en l’articule 8 de l’Orde de 18 de juny del 2002 de la pròpia Conselleria, per a garantir la integració i coordinació de l’activitat preventiva.
8. Absència de participació dels Comités de Seguretat i Salut Laboral del sector docent en l’elaboració, posada en pràctica i avaluació dels plans i programes anteriors de prevenció de riscos laborals.
Davant d’esta situació i la falta de resposta adequada per part de la Conselleria de CULTURA, EDUCACIÓ I ESPORT ens veiem en la necessitat adoptar les MESURES següents:
• Petició de convocatòria formal de la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut Laboral del sector docent, amb presència del Conseller d’Educació, Secretari Autonòmic i directors generals, conforme a reglament, perquè es ratifiquen, assumisquen i publiquen els Acords anteriors i s’els dote de la corresponent partida pressupostària i dels recursos humans necessaris per a la seua aplicació immediata, per mitjà de la dotació íntegra de la plantilla del servici de prevenció.
• Concentració/és de delegats i delegades de prevenció de riscos laborals del sector docent, membres dels Comités de Seguretat i Salut Laboral, membres de la Junta de personal Docent i el conjunt dels treballadors, per a exigir el compliment dels Acords i l’adopció de les mesures necessàries per al seu efectiu desenvolupament en els centres educatius, amb la participació dels treballadors i els seus representants. La primera serà el pròxim dia 27 de febrer, a les 12.30 hores, davant de la Conselleria d’Educació i les seues delegacions territorials d’Alacant i Castelló.
• Denúncia individualitzada per centre de treball i cas particular per treballador afectat per incompliment de les obligacions que establix la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, davant de la Inspecció de Treball, l’Autoritat Laboral i, si és el cas, la jurisdicció penal.

Sense comentaris, si tot ho fan igual…